Liikme suurus on vaga oluline

Hindamiskomisjon lisab igale projektile, mille toetamist kaalutakse, oma hinnangu toetuse maksmise põhjendatuse ja võimaliku ulatuse ning toetamisest saadava kasu kohta. Toetuse maksmise otsustamine Majandusaasta jooksul makstava täiendava tasu suurus kokku ei või ületada juhatuse liikmele eelmisel majandusaastal makstud neljakordset keskmist kuutasu; 7. Nõukogu teeb otsuseid Aktsiaseltsi juhtimise ja tegevuse korraldamisel ning töö planeerimisel õigusaktides sätestatud juhtudel või juhatuse taotlusel. Lepingus määratletakse juhatuse liikmete õigused ja kohustused, tasustamise kord ning Aktsiaseltsi juhtimise ja esindamise seisukohalt tähtsust omavad teised asjaolud. See jutt siin on ainult üks lihtsustatud ülevaade, et mingigi pildi saaks osanike õiguste jaotuse tähtsuse kohta.

Loe lähemalt: Kuidas jagada osalusi ettevõtte asutamisel?

Seega tuleks arusaamatuste vältimiseks ettevõtte juhtimisega seotud teemad võimalikult selged ja neutraalsed hoida. Raha tõttu on paraku parimad sõbradki lootusetult tülli pööranud, sugulastest rääkimata.

Juhatuse ja üldkoosoleku pädevused Igapäevase äritegevusega seotud otsuseid teeb äriühingu juhatus. Osanike osaluste suurus muutub oluliseks siis, kui vaja on läbi viia osanike üldkoosolek ja strateegilisi otsuseid vastu võtta.

Reaalses elus ja eriti väiksemates ettevõtetes muidugi elu nii must-valge ei ole.

Tihtilugu on kas kõik või mõned osanikud neist juhatuse liikmed ja igapäevase tegevusega seotud ning vastavalt ka omavahelised suhted komplitseeritumad. Juhatuse koosseisu peaks kuuluma siiski vaid need osanikud, kes igapäevase juhtimisega tegeleda tahavad ja vastutust kanda soovivad.

Passiivne juhatuse liige ei maksaks olla.

Juhatuse ja üldkoosoleku pädevused

Oma õigusi sa ei rakenda, aga vastutust kannad teistega võrdselt. Juhatuse liikmete arv on enamastisuurtes ettevõtetes suuremgi. Mitme juhatuse liikme korral valitakse juhatuse esimees, kelle sõnaõigus on kõige suurem. Teised tegelevad peamiselt oma valdkonnaga — nt müügi, põhitegevuse, finantsküsimustega.

Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad suuremad, mitte-igapäevased otsused — näiteks aastaaruande kinnitamine, juhatuse määramine, põhikirja muutmine, osakapitali muutmine jne. Ühe osanikuga väikeses ettevõttes on küsimus vaid selles, kuidas täpselt mingit paberit nimetama peaks, mitme osanikuga ettevõttes tuleks otsustuspädevustel hoolega silma peal hoida. Kunagi ei tea, millal võib kellelgi osanikul näiteks rahalisi probleeme tekkida.

Sa oled siin

Suuremate ja vanemate kortermajade puhul on juhatuse liikmel üldjuhul veidi suurem töömaht, kuna probleemidega tuleb tegeleda sageli. Tänapäeval on sage ka see, et kortermaja haldab hoopis haldusettevõte, kes saab selle eest ka tasu. Juhatuse liikmete roll on sellisel juhul oluliselt väiksem ja nemad tasu ei saa. Küsitluse järgi ei tasustatud ühistu juhtimise eest üldse 51 protsenti vastanutest.

Veel olulist teadmist: Ühingul peab minimaalselt olema kaks liiget, kui liikmete arv väheneb alla kahe, tuleb alustada ühingu likvideerimist. Ühingu juhatus võib olla minimaalselt üheliikmeline. Juhatuse liige võib aga ei pea olema ühingu liige.

Põhikiri | Riigi Kinnisvara

Kui ühingus ongi ainult kaks liiget ja nad mõelemad on ka juhatuses, siis otsuste vormistamisel pöörake kindlasti tähelepanu sellele, kas tegemist on juhatuse või üldkoosoleku otsustega. Alaealised saavad üldjuhul luua MTÜ eestkostjate abil, aga ei saa ise olla ühingu juhatuses.

Alaealised asutajad ei saa ka registreerida ühendust elektroonselt ettevõtjaportaalis. Vaata rohkem siit www.

Iga ühingu tegevusest osavõtja ei ole liige ja ei peagi olema. Näiteks MTÜ Tervislik toit teeb regulaarseid toidutunde — sealsed osavõtjad ei pea olema ühing liikmed, pigem on nad sihtrühm. Muidugi võivad nad saada liikmeks, kui neile on olulised ühingu eesmärgid ja nende nimel tegutsemine.

Ühingu liikmete arv ei pea olema eesmärk!

Language switcher

Juhatus Ühingu juhatus on tema nn. Kui süda väsib ja ei jaksa, annab see tunda kogu ühingus. Ja uue südame leidmine võib olla raske, kuid mitte võimatu. Hästi töötava juhatuse südame loomisel pea meeles viit põhimõtet. Leidke need valdkonnad, mis teie ühingule olulised on ja just nii palju juhatuse liikmed on teil vaja.

Juhatust kokku pannes leidke igale vastutusalale oma inimene. Juhatusse liikmeid otsides andke teada, millise valdkonna eest tema vastutama hakkaks või tahaks hakata.

Juhatuse liikmega soovitame teha juhatuse liikme lepingu,kus on kirjas tema vastutusala. Juhatuse liikmele või tema töö eest ka palga maksta, kui nii on otsustanud üldkoosolek. Tasu ja muud hüved määratakse ära juhatse liikme lepinguga. Ärge laske tekkida olukorda, kus juhatuse liikmed ei tea, millised on nende ülesanded veel hullem on kui kõik tegelevad näiteks tegevuste elluviimisega aga raamatupidamine jäetakse unarusse või vastupidi. Aktsiaselts on kohustatud tagama sisekontrollisüsteemi toimimise.

Erinevate osaluste suurustega osanike õigused

Aktsiaselts peab moodustama siseaudiitori ametikoha või ostma siseaudiitori teenust audiitorühingult. Aktsionäril on õigus nõuda erikontrolli tegemist ning kasutada selleks enda poolt juhitava asutuse struktuuriüksust.

Osalemine teistes äriühingutes 8. Aktsiaselts võib osaleda teistes äriühingutes nii Eestis kui välismaal. Teises äriühingus olulise osaluse omandamise ja võõrandamise, samuti tütarettevõtja asutamise või lõpetamise otsustab üldkoosolek.

Üldkoosoleku otsus on vajalik ka Aktsiaseltsi tütarettevõtjate poolt teises äriühingus olulise osaluse omandamiseks või võõrandamiseks.

Aktsiaseltsi tütarettevõtjate juhtimise ja aruandluse põhimõtted kinnitab üldkoosolek, täpsustades vajadusel ka tütarettevõtjate otsused, mis eeldavad Aktsiaseltsi Üldkoosoleku või nõukogu nõusolekut. Aktsiaseltsi esindamine 9. Aktsiaseltsi võib kõigis õigustoimingutes esindada iga juhatuse liige. Kõigis Aktsiaseltsi majandustegevusega seotud õigustoimingutes, sealhulgas kohtuvaidlustes võivad Aktsiaseltsi esindada nõukogu poolt määratud prokuristid.

Teksti suurus

Nõukogu määrab ka prokuristide pädevuse. Eelarve, aruandlus, kasumi Liikme suurus on vaga oluline ja reservkapital Eelarve Aktsiaseltsi kõikide tulude ja kulude kohta koostatakse tasakaalus eelarve, mis peab vastama Aktsiaseltsi finantsplaanile ning riigieelarve seaduses sätestatud eelarvepositsiooni reeglitele, netovõlakoormuse reeglile ning muudele piirangutele; Aktsiaselts koostab ja esitab igal aastal riigieelarve seaduses sätestatud nõuetele vastavalt finantsplaani, mis on aluseks Aktsiaseltsi eelarve koostamisel.

Majandusaasta Aktsiaseltsi majandusaastaks on kalendriaasta 1. Aruannete koostamine ja kinnitamine ning andmete avalikustamine. Juhatus koostab seaduses ja põhikirjas sätestatud korras ja tähtaja jooksul pärast majandusaasta lõppu raamatupidamise aastaaruande ja tegevusaruande ning esitab need üldkoosolekule kinnitamiseks.

Raamatupidamise aastaaruanne ja tegevusaruanne tuleb esitada audiitorile selliselt, et aktsionärid jõuaksid auditeeritud aruande kinnitada enne seaduse ja põhikirjaga sätestatud tähtaja möödumist.

Raamatupidamise aastaaruanne tuleb koostada lähtuvalt raamatupidamise seadusest ja heast raamatupidamistavast. Aastaaruande koosseisus esitatakse aruanne Hea Ühingujuhtimise Tava järgimise kohta Aktsiaseltsis. Juhatus esitab mitte hiljem kui 4 kuud pärast majandusaasta lõppu Rahandusministeeriumile ja Riigikontrollile auditeeritud ja kinnitatud majandusaasta aruande koopia.

Koos majandusaruande koopiaga esitatakse ülevaade selle kohta, kuidas nõukogu on Aktsiaseltsi tegevust aruandeperioodil korraldanud, juhtinud ja järelevalvet teostanud, ning näidatakse igale nõukogu ja juhatuse liikmele majandusaasta jooksul makstud tasude summa. Aktsiaseltsi teistel aktsionäridel on õigus nõuda nimetatud aruannet ja ülevaadet tutvumiseks samal tähtajal.

Aktsiaselts avalikustab järgneva teabe oma veebilehel ning tagab selle kättesaadavuse vähemalt viie aasta jooksul pärast avalikustamist: Kasumi jaotamine ja dividendide maksmine Aktsiaseltsi majandusaasta kasumi jaotamise otsustab Üldkoosolek vastavalt seadusele. Dividende makstakse kinnitatud majandusaasta aruande alusel. Dividendide suuruse, maksmise korra ja tähtajad otsustab üldkoosolek, kui seadusest ei tulene teisiti. Juhatus võib nõukogu nõusolekul teha pärast majandusaasta möödumist, kuid enne majandusaasta aruande kinnitamist aktsionärile ettemakseid eeldatava kasumi arvel kuni poole ulatuses summast, mida võib aktsionäride vahel jaotada.

Reservkapital

• Eesti korteriühistute juhatustest saavad õiglast töötasu vähesed - Kodustiil
• Üldkoosolek 7.
• Ettevõtte osanike õigused - Millised ja kuidas? - Pilvebüroo
• Mida peate liikme kasvu suurendamiseks
• Töökorraldus ja -jaotus ühingus | Teejuht vabaühendustele
• Kuidas suurendada oma Dicki toesti
• Toesti suurendab liikme suurust