Kuidas liige saab, Kuidas vahetada registris juhatuse liikmeid?

Virtuaalselt osalenute allkirju enam vaja pole. Kui vajad korrektselt vormistatud ja põhjalikku juhatuse liikme lepingut, võta palun minuga ühendust. Üldkoosolek 1 Mittetulundusühingu kõrgeimaks organiks on selle liikmete üldkoosolek.

Äriseadustiku § 34 lg 2 alusel kehtib äriregistri kanne kolmandate isikute nt lepingupartnerite suhtes õigena, välja arvatud juhul, kui kolmas isik teadis või pidi teadma, et kanne ei ole õige nt lepingupartneri teine pool teadis, Kuidas liige saab ühing oli juhatuse liikme vahepeal tagasi kutsunud.

See tähendab, et kolmandad isikud, kes näevad äriregistris isikut juhatuse liikmena, võivad seda uskuda ega pea täiendavalt uurima isiku suhteid äriühinguga RKTKo p Äriregistri ebaõiget kannet aga ei loeta kehtivaks tehingute suhtes, mis tehakse 15 päeva jooksul pärast kande tegemist, kui kolmas isik tõendab, et ta ei teadnud ega pidanudki teadma kande sisu.

Seega, kui kontrollite oma lepingupartneri andmeid äriregistris, võib nendele andmetele tugineda mis tahes tehingute puhul, mis tehakse äriühinguga 15 päeva jooksul alates kontrollimisest juhul kui varem ei tule ilmsiks asjaolusid, mis viitavad ebaõigele kandele.

Kokkuvõtvalt olen seisukohal, et kuigi riigikohtu käsitluse kohaselt võivad osanikud teatud juhul ka ise juhatuse liikme õigused üle võtta ja ühingu nimel lepinguid sõlmida, soovitan sellist praktikat võimalusel siiski vältida.

Kas juhatuse liikme leping tuleks ümber vormistada? Üks neist teeb ettevõtte raamatupidamist, teine tegutseb müügijuhina ning käib vahel ise ka kaupa vedamas.

Allkirjaõigus ja õigus sõlmida ühingu nimel tehinguid on ainult juhatuse liikmetel mitte nõukogu liikmetel või omanikel või nende volitatud isikutel. Juhatuse liige on isik, kes on selleks andnud kirjaliku nõusoleku ja kantud äriregistris äriühingu B-kaardile.

Kus on sätestatud juhatuse liikme õiguseid ja kohustused?

Teised isikud ei ole juhatuse liikmed. Kui tahad äriühingu tegevuses aktiivselt kaasa lüüa, oleks sul mõistlik olla juhatuse liige.

1. Äriühingu juhatus ja omanikud - EAS
2. Äriseadustik – Riigi Teataja

Teatud juhtudel on aga osaühingu juhatuse liikme lepingu sõlmimine otstarbekas, kuna seaduse regulatsioon ei ole piisav, et tagada äriühingu ja juhatuse liikme huvide kaitstus. Samuti on lepingu sõlmimine põhjendatud, kui juhatuse liige tegutseb ühingus lisaks juhatuse liikme rollile veel töölepingu alusel.

Aastaaruanne osa 1 - sisenemine ettevõtjaportaali ja õiguste andmine

Sellisel juhul on otstarbekas sõlmida mõlemad lepingud juhatuse liikme leping ja töölepinget rollide, tasustamise jms. Mis on juhatuse liikme leping?

Osaühingu juhatuse liikme leping on osaühingu ja juhatuse liikme vahel sõlmitav leping, millega reguleeritakse osaühingu ja juhatuse liikme vahelised kokkulepped. Töölepingu seadus TLS § 1 lg 5 kohaselt ei ole äriühingu ja selle juhtorganite vahelised suhted töölepingu seaduse mõttes töösuhted.

Seega ei saa isikuga, kes täidab vaid juhatuse liikme kohustusi, töölepingut sõlmida ning temale ei laene töölepingu seadusest tulenevad tagatised. Siin näeb äriseadustik ette, et äriühingu esindaja juhatuse liikme lepingu sõlmimisel tuleb määrata vastavalt kas osanike või nõukogu otsusega.

Language switcher

Lisaks tuleb selles otsuses määrata kindlaks juhatuse liikme lepingu põhitingimused eelkõige töötasu, ametiaeg, hüvitised. Juhatuse liikme töökorralduse määramine Kuna juhatuse liikmele ei kohaldu automaatselt töölepingu seaduses töötajatele ette nähtud õigused nagu õigus puhkusele, kindel töö- ja puhkeaja korraldus, siis kõik need tingimused tuleb kokku leppida eraldi juhatuse liikme lepingus.

Juhatuse liikme tasult ei tule maksta töötuskindlustusmakseid, samas tuleb arvestada, et juhatuse liiget ei saa koondada ja pärast juhatuse liikme lepingu lõppemist ei ole õigust ka Töötukassast saada töötuskindlustushüvitist v. Kõige sagedasemad on vaidlused juhatuse liikme õiguste üle olukorras, kui puudub kirjalik leping ja leping lõpetatakse ennetähtaegselt.

Kui pooled ei ole selgesõnaliselt lahkumishüvitistes kokku leppinud, siis õigust hüvitisele ei teki. Seega on juhatuse liikme huvides, et tal oleks kirjalik leping, mis reguleerib, millistel juhtidel ning millises summas on lepingu lõppemisel või lepingu ennetähtaegsel lõpetamisel juhatuse liikmel õigus lahkumishüvitisele. Juhatuse liikme konkurentsipiirang Sageli on äriühingu jaoks tähtsad teemad ka ärisaladuse hoidmine ja konkurentsikeeld.

Lepingus on võimalik määrata konkurentide nimed, valdkonnad ja konkurentsipiirangu kestus.

Juhatuse liikme valimine

Erinevalt töölepingu seadusest äriühingu juhatuse liikme korral seadus ei nõua eraldi hüvitise maksmist konkurentsipiirangu eest pärast juhatuse liikme lepingu lõppemist, samas poolte kokkuleppel saab selle määrata. Kui konkurentsipiirangu eest on pärast lepingu lõppemist ette nähtud hüvitis, tuleb ka olla hoolikas, mis tingimustel see kehtib ja kuidas seda piirangut saab lõpetada. Otsuse aluseks on enamasti üldkoosoleku protokoll ja selle kinnitab uus või allesjääv juhatuse liige.

Koos avaldusega tuleb registrile esitada kindlasti ka mainitud muudatuse alus, mis on tavaliselt üldkoosoleku protokoll NÄIDIS või volinike koosoleku oma neil, kel on põhikirjas volikogul mõnel nõukogu õigus juhatuse liikmeid valida.

Praktikas võib tekitada probleeme see, kui omanik soovib ühingut esindada ise, nt klientidega lepinguid allkirjastada, sõltumata sellest, et ühingul on olemas ka juhatus, kelle pädevusse ühingu esindamine tegelikult seaduse järgi kuulub. On selge, et juhatuse liige kui allkirjaõiguslik isik ei pea ettevõtte nimel kõiki lepinguid ise allkirjastama ning ta võib selleks volitada ka teisi isikuid.

MTÜde seadus näeb ette, et alla kirjutavad protokollile koosoleku juhataja ning protokollija ja protokolli lahutamatuks lisaks on koosolekul osalenute nimekirja ärakiri — koopia, foto, skann.