Mootmed mitte pustitatud liige, 1. Üldsätted
Infovahetus 5. Valdkonna juht võib teha juhatusele ettepaneku moodustada Valdkonna arendamiseks nõukodasid või toimkondi, kuid nende moodustamine ei ole valdkonna juhile kohustuslik ja nende vajadus sõltub liikmete osalemise huvist. Juhul kui arengukava ei kinnitata ettenähtud tähtajaks, loetakse järgmise aasta arengukavaks eelmisel aastal koostatud arengukava. Millal oled kuulunud hästi toimivasse rühma.
Juhatus 2. Valdkonnad 3.
Valdkonna juht võib teha juhatusele ettepaneku moodustada Valdkonna arendamiseks nõukodasid või toimkondi, kuid nende moodustamine ei ole valdkonna juhile kohustuslik ja nende vajadus sõltub liikmete osalemise huvist. Nõukoja või toimkonna esimeheks võib juhatus määrata valdkonna juhi või ITL-i liikme esindaja.
Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liit
Tegevmeeskond 4. Infovahetus 5.
Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake
Nõukoja, toimkonna või töögrupi koosoleku sisendmaterjal on kasutamiseks ainult grupi registreerunud liikmete persoonide jaoks ja seda ei avalikustata kõigile liidu liikmetele. Juhul kui on vaja seada käsitletavale dokumendile kiri, memo, jms kitsamat teadjate ringi kui kogu ITL-i liikmeskond, määrab piirangu dokumendi esitaja, konsulteerides vajadusel valdkonna juhiga.
ITLi liikmesfirma kohustus on korraldada ITL-i siseveebi kasutamine selliselt, et oleks tagatud infole juurdepääsu piirang kolmandate isikute suhtes s. ITL-i mittekuuluvate ettevõtete esindaja ja teised isikud.
Valdkonna juhtidel on õigus oma valdkonna piires administreerida ITLi siseveebis valdkonda puudutavat dokumentatsiooni, milleks eraldatakse vastavad juurdepääsuõigused. ITL koostöö printsiibid Mootmed mitte pustitatud liige.
ITL-il on roll esindada: - IKT sektorit sektorit läbi liidu liikmesettevõtete; - enda liikmeskonda; 6. Ühise arvamuse kujundamise tavad ITL-is - ITL otsib igal juhul konsensust; - Kui arvamused on pooleks, siis ITL ühist seisukohta ei esita või avaldab vajadusel mõlemad; - Kui liikmete seisukohtades ei ole üldse ühisosa, siis väljendatakse ühise seisukoha puudumist; - Kui vähemalt üks liige jääb eriarvamusele, siis see lisatakse ITL-i positsioonile eriarvamus on ITL-i positsiooni osa ; - Eriarvamuse kujundamiseks tuleb anda mõistlik aeg; - Eriarvamus saadetakse liikmeskonnale enne positsiooni lõplikku väljasaatmist laiali; - Kui ITL ei pea teema kohta seisukoha esitamist vajalikuks, siis väljendatakse seda; - Kui ITL-i koostatud seisukoht on liikmetele saadetud otsustamiseks siis tähendab mitte vastamine ettepanekuga nõustumist.
Ettepanekut koostava huvigrupi suurus - Sõltumata teema algatajate arvust Millised suurused on Penises positsioon ITL-i positsioon, kui nõukoda on sellega nõus; - Juhul kui nõukoda on otsustanud teemat mitte arutusele võtta on liikmetel võimalik pöörduda juhatuse poole; - Juhatus ei aruta otsusta teemasid sisuliselt, otsused langetatakse nõukojas alamtöögrupis.
Nõukojas tehtud otsusele hiljem eriarvamuse esitamist juhatuses arutama ei hakata. Soovi korral on liikmel võimalik pöörduda lahenduse saamiseks liidu aukohtusse.
Kinnitatud juhatuse otsusega
