Mida teha liige, Kuidas asutada mittetulundusühingut? - Hea Kodanik

Seega, kui äriregistris oleva juhatuse tähtaeg on lõppenud, kuid üldkoosolek ei ole uut juhatust valinud, siis näiteks panga, menetlejate silmis on registris olevad juhatuse liikmed siiski aktsepteeritavad kui juhatuse liikmed, kuid juriidilises mõttes kohtus ei ole neil enam volitusi. Lätis on digitaalallkirja andmise võimalus, aga Eesti äriregistris ei ole võimalik seda allkirja tuvastada. Üldkoosolekut enam kokku ei kutsuta.

Äriregistri kanne ei tekita ega lõpeta juhatuse liikme volitusi. Küll on aga äriregistri kanne oluline ja usaldust tekitav näiteks pangale, projektide menetlejatele jne. Nemad vaatavad, kes on välja toodud äriregistri registrikaardil B-kaardil ja loevad õigeks selle inimese juhatuse liikmena, kes on seal kirjas. Kolmandate isikute otsustada on, kas nad aegunud volitustega juhatuse liikmete esindusõigust aktsepteerivad.

Üldjuhul nende esindusõigust ei aktsepteerita. Nii seniste juhatuse liikmete volituste tähtaja pikendamisest, juhatuse liikmete tagasikutsumisest kui ka uute juhatuse liikmete määramisest tuleb viivitamatult teavitada registripidajat. Antud juhul tuleb võimalikult kiiresti kokku kutsuda üldkoosolek ja valida kas uus juhatus või pikendada olemasoleva volitusi.

Muudatustest teavitada koheselt ka registrit. Äriseadustiku § 34 lõigete 2 ja 3 alusel saab heauskne kolmas isik tugineda registrisse kantud asjaoludele, ega pea tunnistama registrisse kandmata asjaolusid. Seda nimetatakse avalikuks usaldatavuseks. Avalik usaldatavus kehtib ka deklaratiivsete kannete suhtes. Tehniliselt on tagatud, et avalik usaldatavus tekib samal hetkel, mil registrikanne on salvestatud registriosakonna jõustunud kannete andmebaasi.

MTÜ juhatus on kaheliikmeline ning ametis olnud üle kahe aasta. Raamatupidamine on ühe juhatuse liikme kanda. Kuu aega tagasi selgus, et teine juhatuse liige tahab mind tagaselja juhatusest välja valida ja võtta asemele uued liikmed. Kas niimoodi saab? Kas teine juhatuse liige võib minule keelata või piirata raamatupidamisdokumentidele ligipääsu? Juhatuse liikme tagasikutsumise, volituste pikendamise ja uute liikmete valimise otsustab üldkoosolek.

Juhatuse liikme tagasikutsumine peab olema üldkoosoleku päevakorras, seda peab koosolekul põhjendama ja otsuse teeb üldkoosolek. MTÜ juhatuse liikmed on võrdselt vastutavad ja täidavad võrdselt ka kohustusi, st üks juhatuse liige ei saa teisele juhatuse liikmele keelata ega piirata raamatupidamisdokumentidega tutvumist. MTÜ juhatuses Mida teha liige kaks liiget, üks nendest soovib ennast taandada.

Mittetulundusühingute seadus (lühend - MTÜS)

Kuidas tuleb tegutseda? Juhatuse liikmete valimise, tagasikutsumise ja tagasiastumise otsustab ühingu üldkoosolek. Enda taandamiseks juhatuse liikmest tagasi astumiseks tuleb juhatuse liikmel esitada üldkoosolekule avaldus.

Põhikirjast tuleb kontrollida, mitu liiget peab kuuluma juhatusse. Kui seal on märgitud, et MTÜl on kaks juhatuse liiget, siis tuleb üldkoosolekul valida liikmeskonna seast uus juhatuse liige. Uus liige peab andma kirjaliku nõusoleku, et ta on nõus kuuluma juhatusse.

Kui üldkoosolek otsustab, et allesjäänud juhatuse liige jätkab üksinda, tuleb muuta esmalt MTÜ põhikirja. Kui aga põhikirjas on juhatuse liikmete arv märgitud vahemikunasiis on ainult ühe juhatuse liikme üksi jätkamine põhikirjaga kooskõlas. Äriregistrile tuleb vähemalt kord aastas majandusaasta aruandes teada anda ka ühenduse liikmete arv. Teadmisest, et MTÜ juhatuses on 2 liiget, ei piisa, sest juhatuse liige ei pea olema alati ühenduse liige v.

Oluline on selle inimese nõusolek juhatuse liikmeks saada. Kui soovite aga juhatuse liikmeks olemist piirata ja valida sinna ainult MTÜ liikmeid, tuleks selline nõue kirja panna ühingu põhikirja. Kui üldkoosolekut peetakse tavaliselt kord aastas, aga juhatuse liige tahab ära minna Või piisab, et lahkuda sooviv juhatuse liige saadab e-kirjaga liikmetele kirja, et volitused lõppevad ning edasine on juba teiste juhatuse liikmete teha, kuidas ühing edasi toimetab?

Probleemseks võib Mida teha liige juhatuse liikme jaoks minna asi siis, kui ühing jääb passiivseks ja avaldust registripidajale ei esita, siis saab ta otse pöörduda registripidaja poole ja taotleda enda andmete kustutamist registrist ja see on juba registripidaja järelevalve teema, MTÜ kontaktile tehekase tõenäoliselt järelpärimine.

Olen juba pikka aega olnud MTÜ juhatuses.

KKK – MTÜ asutamine ja tegutsemine

Ühing enam aktiivselt ei tegutse. Olen teinud ettepaneku ühing likvideerida, aga sellega ei ole teised juhatuse liikmed nõus.

Kas ma saan äriregistrist iseennast, kui MTÜ juhatuse liiget, ära kustutada? Juhatuse liige ei saa iseennast registrist kustutada. Juhatuse liikmete muutmise ametisse valimise, tagasikutsumise või tagasiastumise ja registrikande tegemise aluseks on mittetulundusühingu üldkoosoleku otsus. Kui te ei soovi enam olla juhtuse liige, tuleb teil esitada ühingu üldkoosolekule juhatuse liikmest lahkumise avaldus.

Avalduses põhjendage, miks te soovite oma liikmestaatuse lõpetada. Üldkoosolek võtab teie avalduse põhjal vastu otsuse, mis on aluseks äriregistris juhatuse liikmete muudatuste tegemiseks.

Seoses ühenduses juhatuse liikmete vahetusega on kaotsi läinud asutamisleping. Kust seda leida? Kus on sätestatud juhatuse liikme õiguseid ja kohustused? Juhatuse liikme õigused ja kohustused tuleneva esmajärjekorras seadusest, kuid neid on võimalik reguleerida ka osaühinguga sõlmitud Kliini laienemine. Samuti võib põhikirjas või osanike, nõukogu või juhatuse otsusega kehtestada juhatuse täpsema töökorra.

Kui osaühingul on üks osanik ja sama isik on ainus juhatuse liige, siis üldjuhul ei ole juhatuse liikme lepingu sõlmimine põhjendatud.

Teatud juhtudel on aga osaühingu juhatuse liikme lepingu sõlmimine otstarbekas, kuna seaduse regulatsioon ei ole piisav, et tagada äriühingu ja juhatuse liikme huvide kaitstus.

Samuti on lepingu sõlmimine põhjendatud, kui juhatuse liige tegutseb ühingus lisaks juhatuse liikme rollile veel töölepingu alusel.

Sellisel juhul on otstarbekas sõlmida mõlemad lepingud juhatuse liikme leping ja töölepinget rollide, tasustamise jms. Mis on juhatuse liikme leping? Osaühingu juhatuse liikme leping on osaühingu ja juhatuse liikme vahel sõlmitav leping, millega reguleeritakse osaühingu ja juhatuse liikme vahelised kokkulepped.

Kuidas toimida, kui keegi ühistu liikmetest ei soovi olla juhatuses?

Juhatuse liikme leping ei ole tööleping ja sellele ei kohaldu töölepingu seadus. Kas juhatuse liikmega võib sõlmida ka töölepingu? Ettevõtja portaali kaudu sihtasutust asutada ei saa. Asutamiseks peab notari juurde minema.

Mida teha, kui keegi ühistu liikmetest ei soovi olla juhatuses? Küsimused, mis vajavad vastust

Detailne info on olemas vabaühenduste liidu EMSL veebilehelt. Seal on ka kirjas, et notarisse peavad SA asutamisel minema erinevalt MTÜst kõik sihtasutuse asutajad ja juhatuse liikmed, kes allkirjastavad iga allkirja notaritasu Lisaks tuleb registrile esitada eraldi lehel sidevahendite andmed telefon, e-post, koduleht. Kas asutatavale MTÜle nime valides võib Mida teha liige mittetulundusühingute seadusest, mis sätestab, et mittetulundusühingu nimi peab selgesti erinema teistest Eestis registrisse kantud mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimedest ehk siis sama või sarnase nimega ei või olla teist MTÜd või SAt.

Kas MTÜ elektroonilisel asutamisel võib takistuseks saada, kui sarnase nimega on registreeritud äriühing, mis on registrist kustutatud? Jah, võite oma MTÜle valida sama nime, mis oli äriregistris oleval äriühingul, kui see äriühing on registrist kustutatud registris on ettevõtte staatuseks "kustutatud".

Kui staatuseks on "kustutamisel" või mingi muu veel toimiv protsess, siis sama nime valida ei saa. Lõpliku otsuse nime valikul teeb registris ikkagi kohtunik, kes teie taotlust menetleb. Kas asutaja saab ühingust välja astuda? Kui põhikirjaga ei ole asutajatele antud Suurenda videoliige arstile eritunnuseid või seatud väljaastumisega seotud piiranguid, siis on asutaja nagu iga teine liige ja võib välja astuda põhikirjas või seaduses sätestatud korras.

Juhatuse töö ja üldkoosolek | Teejuht vabaühendustele

Pole vahet, kas tegemist on füüsilise või juriidilise isikuga. MTÜ likvideerimine Kuidas lõpetada mittetegutsev MTÜ, kui üks juhatuse liikmetest ei soovi seda ning ignoreerib teisi liikmeid? Tegutseda tuleb vastavalt ühingu põhikirjale ning mittetulundusühingute seadusele. Ühingu tegevuse lõpetamise otsustavad ühingu liikmed üldkoosolekul. Ühe juhatuse liikme soov ühingu tegevust jätkata ei ole määrav. Seega tuleb esmalt kokku kutsuda üldkoosolek vastavalt põhikirjale.

Üldkoosolekul tuleb vormistada osalejate registreerimisleht allkirjadega ja üldkoosoleku otsus ühingu tegevuse lõpetamisest. Sellest sammust edasi tuleb jätkata vastavalt mittetulundusühingute seadusele, kui põhikirjas ei ole ühingu lõpetamine täpsemalt lahti kirjutatud. Kuidas toimida, kui enamus MTÜ liikmetest on esitanud väljaastumise avalduse ning alles on jäänud üksnes kaks juhatuse liiget, kellest üks soovib samuti MTÜ likvideerida.

Kuidas edasi toimida? MTÜ saab toimida siis, kui on olemas vähemalt kaks ühenduse liiget. Kui teil ei õnnestu ühendusse kaasata uusi liikmeid ja ühenduse jätkamist soovib vaid üks juhatuse liige, siis tuleb alustada MTÜ likvideerimist. Selleks tuleb kokku kutsuda üldkoosolek, kes võtab vastu otsuse MTÜ likvideerimise kohta, määrab likvideerijad, teavitada tuleb äriregistrit ja edasi alustada likvideerimisprotsessi vastavalt mittetulundusühingute seadusele ja põhikirjale.

Põhikirjas on punkt, et likvideerimisel otsustab selle jaotamise peale võlgade tasumist üldkoosolek. Kui üldkoosolek otsustab selle jaotada juhatuse liikmete vahel, siis kas kaasnevad ka mingisugused maksud?

Mittetulundusühingul ei teki vara jaotamisel õigustatud isikutele MTÜ liikmed, juhatuse liige, asutajaliige, teine MTÜ, kohalik omavalitsus tulumaksu tasumise kohustust. Samuti ei teki vara saamisel maksukohustust teisel MTÜl ega kohalikul omavalitsusel. Mida teha liige nii rahalise kui ka mitterahalise vara saamisel tekib maksukohustus füüsilisel isikul MTÜ liikmel, juhatuse liikmel, asutajaliikmel. Seega on likvideerimisjaotise saanud füüsilistel isikutel siin juhatuse liikmetel Mida teha liige deklareerida likvideerimisjaotise saamise aasta eest esitatavas füüsilise isiku tuludeklaratsioonis ühingu poolt välja makstud likvideerimisjaotise summa ja tasuda sellelt tulumaks.

Kes kiidab heaks MTÜ likvideerimisel viimase majandusaasta aruande? Selle kinnitavad ja esitavad MTÜ likvideerijaks määratud isikud. Üldkoosolekut enam kokku ei kutsuta. Soovime ühingu tegevuse lõpetada, kuid ei tea, mida dokumentidega teha. Kas need peab kuidagi säilitama? Ühingu dokumendid tuleb säilitada vastavalt seadusele nt raamatupidamise seadusele.

Ühingu likvideerijad enamasti juhatuse liikmed annavad mittetulundusühingu dokumendid hoiule likvideerijale, arhiivipidajale või muule usaldusväärsele isikule. Kui likvideerijad dokumentide hoidjat määranud ei ole, määrab selle vajaduse korral kohus. Dokumentide hoidja vastutab hoiule antud dokumentide säilimise eest seadusega ettenähtud tähtaja jooksul. Siinkohal tasub tähelepanu pöörata ka erinevate välis projektide dokumentatsiooni säilitamise nõuetele.

MTÜ registreerimisest on möödas alla aasta, ühing pole tegutsenud ja ei kavatse ka tegutsema hakata. Tahaks MTÜ likvideerida, kes sellega tegelema peaks?

Kui üldkoosolek võtab vastu ühingu likvideerimise otsuse, siis otsustatakse ka likvideerija. Üldjuhul on likvideerijaks juhatuse liikmed, kui põhikirjas või üldkoosoleku otsusega pole teisiti otsustatud.

• Mittetulundusühingute seadus – Riigi Teataja
• Millised suurused on suurimad liikmed
• Muu organi koosoleku protokolli sisule kohaldatakse käesoleva seaduse § 21 lõiget 6.
• Suurenda Dick kuni 30 cm
• KKK - MTÜ asutamine ja tegutsemine - paikusemesimumm.ee
• Sojavaelaste ja nende pereliikmete pensioni suurus
• Kuidas kiiresti suurendada oma munn paksus
• Mida pean tegema, kui ühingu juhatuse liikmete volitused hakkavad peagi lõppema? | Juristaitab

Mida teha, kui MTÜl on kaks liiget mõlemad juhatuse liikmed ja üks neist soovib lahkuda? Teine juhatuse liige ei ole korduvatele meeldetuletustele vaatamata reageerinud. Lahkuda sooviv juhatuse liige on oma avalduse esitanud, kuid sellele pole reageeritud.

Kui kaks juhatuse liiget ei suuda omavahel kuidagi kokkuleppele jõuda, tuleks lahkuda soovival juhatuse liikmel saata registrile avaldus juhatusest tagasiastumiseks ning juurde lisada selgitus, et üldkoosolekut ei ole olnud võimalik kokku kutsuda, viidates MTÜS §le Kui juhatuse liikme volitused on lõppenud, siis märkige ka see ära. Riigilõiv kande eest on 7 eurot.

Kuidas asutada mittetulundusühingut?

Dokumendid esitage võimalusel ettevõtjaportaali kaudu. Kes hakkab MTÜd likvideerima? Ühingut peab hakkama likvideerima see juhatuse liige, kes alles jäi.

Likvideerimistoimingute kohta saab täpsemalt lugeda siit. Oleme oma organisatsiooniga jõudnud olukorda, kus meie senine tegevus on end ammendanud.

Mis edasi? Esmalt tuleb jõuda arusaamale, mis teie organisatsiooni koos hoiab, kas inimesed on liikmeks astunud ühingu eesmärgi elluviimise või pigem gruppi kuulumise pärast.

Esimesel juhul oleks mõistlik pidada nõu partnerite ja lähedases valdkonnas tegutsevate organisatsioonidega, et kaardistada oma senist tegevust. Samuti tuleks läbi mõelda, millised on üldse kasu saajate vajadused ja sealt edasi mõelda, kas ja kuidas teie organisatsioon neile kasulik saab olla. Juhul kui teie organisatsiooni liikmed otsivad ühingust pigem seltskonda, võite ilmselt veel laiemalt mõelda ja võib-olla täitsa teise suuna oma tegemistes võtta. Kui aga tundub, et organisatsiooni eesmärk on täidetud, siis tegelikult on täiesti okei oma tegevus lõpetada.

Kuidas asutada mittetulundusühingut? MTÜ asutamisleping ja põhikiri — näidis Kes võib olla asutaja? Alaealine võib olla MTÜ asutajaks ja liikmeks reeglina vaid vanema või eestkostja nõusolekul vahel piisab suulisestki loastkui ühinetakse aga Noorsootöö seaduse mõttes noorteühinguga mittetulundusühing, mille liikmetest vähemalt kaks kolmandikku on noored ja mille eesmärgiks on noorsootöö korraldamine ja läbiviiminepole seda luba tarvis Asutajad ja liikmed võivad olla ka välismaalased — kui aga kogu juhatus asub välismaal, tuleb registrisse kanda vastava tegevusloaga kontaktisik.

MTÜ likvideerimisel tuleb kontrollida, et ühingul ei oleks võlgasid. Likvideerimisel rahuldatakse esmalt võlausaldajate nõuded. Vara jagamine MTÜ tegevuse lõpetamisel peab olema määratud põhikirjas. Põhikirjas võib ka ette näha, et varade jagamise otsuse teeb üldkoosolek. Kui see ei ole kirjeldatud, siis jaotatakse vara liikmete vahel võrdsetes osades või kui seda ei ole võimalik teha, siis läheb vara riigile.

Oluline on siin meeles pidada, et vara ei tohi jagada enne 6 kuu möödumist MTÜ lõpetamisest registrikandest. Vara jaotamine on kirjas mittetulundusühingute seaduse § Kui MTÜ teeb tegevuse lõpetamisel liikmetele väljamakseid vara ja rahasiis peab füüsiline isik saadud tulult maksma tulumaksu.

Kui maksustamisele kuuluv tulu on saadud mitterahalises vormis, siis on maksumaksja tulu suuruseks tuluna saadud asja turuhind tulumaksuseaduse § 36 lg 4. Tulumaksu makstakse füüsilise isiku tuludeklaratsiooni alusel. Kui kaua läheb aega MTÜ likvideerimisel, enne kui ühingu varad teisele organisatsioonile laekuvad?

MTÜ likvideerimisel antakse pärast kõikide võlausaldajate nõuete rahuldamist ühingu varad isikule või organisatsioonile, kes on ühingu põhikirjas ära toodud kui varade ülevõtja. Varade üleandmise protsess on järgmine: koguneb liikmete üldkoosolek ja otsustab ühingu likvideerimise, määrab likvideerija ja määrab ka isiku või organisatsiooni, kellele ühingu vara üle antakse. See isik muutub automaatselt õigustatud isikuks ja õigustatud isikule võib vara üle anda 6 kuud pärast ühingu likvideerimismenetluse algust.

MTÜ juhtimine Mis juhtub, kui B-kaardil olevate juhatuse liikmete volituste tähtaeg on möödas, aga MTÜ üldkoosolek pole õigeaegselt kokku tulnud ja uut juhatust valinud?

Mida teha liige liikme kohta äriregistrisse tehtud kanne on deklaratiivne, mitte õigustloov konstitutiivne. Ehk siis äriregistri kanne ei ole näiteks kohtus õiguspärane.

Juhatuse liikme leping – millal sõlmida ja mida reguleerida

Seal saab tõendada üldkoosolekute protokollidega, et ametis on juba uus juhatus, mis siis, et äriregistris on välja toodud teised nimed. Küll on aga äriregistri kanna oluline ja usaldust tekitav näiteks pangale, projektide menetlejatele jne. Nemad vaatavad, kes on välja toodud äriregistri registrikaardil B-kaardil ja loevad õigeks selle inimese juhatuse liikmena, kes on seal kirjas. Seega, kui äriregistris oleva juhatuse tähtaeg on lõppenud, kuid üldkoosolek ei ole uut juhatust valinud, siis näiteks panga, menetlejate silmis on registris olevad juhatuse liikmed siiski aktsepteeritavad kui juhatuse liikmed, kuid juriidilises mõttes kohtus ei ole neil enam volitusi.

Äriregistri kanne ei tekita ega lõpeta juhatuse liikme volitusi, st kui inimene kustutatakse registrist juhatuse liikme staatusest, kuid sellele ei lisata üldkoosoleku protokolli, siis on ta endiselt juhatuse liikmena vastutav.

Samuti, kui panna sinna uus inimene ülesse juhatuse liikmena, aga ei lisata üldkoosoleku protokolli, siis ei ole ta juhatuse liige. Äriregistri kanne juhatuse liikme kohta kaitseb kolmandaid isikuid, kes võivad kandele tuginedes lugeda juhatuse liikmena registrisse kantud isiku õigustatuks tehinguid tegema.

Kolmandate isikute näiteks kohalike omavalitsuste, toetusfondide ja programmide, erinevate asutuste ja organisatsioonide otsustada on, kas nad aktsepteerivad aegunud volitustega juhatuse liikmete esindusõigust. Üldjuhul nende Mida teha liige ei aktsepteerita. Nii seniste juhatuse liikmete volituste tähtaja pikendamisest, juhatuse liikmete tagasikutsumisest kui ka uute juhatuse liikmete määramisest tuleb viivitamatult teavitada registripidajat.

Antud juhul tuleb võimalikult kiiresti kokku kutsuda üldkoosolek ja valida kas uus juhatus või pikendada olemasoleva volitusi. Muudatustest teavitada koheselt ka registrit. Olen MTÜs, mille juhatus on hiljuti vahetunud, üldkoosoleku protokoll on vormistatud, samuti olen andnud kirjaliku nõusoleku olemaks MTÜ juhatuse liige.

Äriregistris ei ole veel vastavat kannet tehtud. Esitasin LEADER-meetmesse projektitaotluse, mille ise allkirjastasin, kohalik tegevusgrupp väidab, et mul ei ole õigust seda teha, kuna ei kuulu juhatusse. Olen aga arvamusel, et äriregister on informatiivne, ülim on ikkagi üldkoosoleku otsus. On mul õigus? Maakohtu registriosakonnas tehtavad mittetulundusühingu juhatuse muutmise kanded on deklaratiivsed. See tähendab, et õigustoiming juhatuse liikme kinnitamine üldkoosoleku otsusega on juba jõustunud, registrikandega teatatakse ehk deklareeritakse tagantjärele selle toimumisest.

Deklaratiivsed on Mida teha liige need kanded, mille puhul seadus ei ütle, et nad jõustuvad alates registrisse kandmisest. Siia kuuluvad näiteks juhatuse liikme või prokuristi tagasikutsumine ja uue nimetamine, vabatahtliku likvideerimismenetluse alustamine ja likvideerijate määramine jne.

Samas on BAA suurendada liikme sellistel registriandmetel ning nende muutmisel või muutmata jätmisel õiguslikud tagajärjed. Äriseadustiku § 34 lg 2 ja 3 alusel saab heauskne kolmas isik teie puhul LEADER-meetme hindamiskomisjon tugineda registrisse kantud asjaoludele ega pea tunnistama registrisse kandmata asjaolusid. Seda nimetatakse avalikuks usaldatavuseks.

Avalik usaldatavus kehtib ka deklaratiivsete kannete suhtes.

Tehniliselt on tagatud, et avalik usaldatavus tekib samal hetkel, mil registrikanne on salvestatud registriosakonna jõustunud kannete andmebaasi. Kuidas toimida juhul, kui ollakse MTÜ juhatuse tööga rahul ning soovitakse senise juhatuse ametiaega pikendada?

Juhatuse määramist ja pädevust käsitleb mittetulundusühingute seaduse § Oluline on juhatuse liikmeks määratava isiku nõusolek. Juhatuse liikme ametiaja pikendamise otsust ei või üldkoosolek teha varem kui üks aasta enne ametiaja kavandatavat möödumist.

Ametiaega võib pikendada seaduses kuni kolmeks aastaks või ühenduse põhikirjas ettenähtud ametiaja ülemmäärani kuni viieks aastaks. Registrisse kantud juhatuse liikme ametiaja pikendamisest tuleb teavitada koheselt ka registripidajat.

MTÜ juhatus on kaheliikmeline ning ametis olnud üle kahe aasta. Raamatupidamine on ühe juhatuse Mida teha liige kanda. Kuu aega tagasi selgus, et teine juhatuse liige tahab mind tagaselja juhatusest välja valida ja võtta asemele uued liikmed. Kas niimoodi saab? Kas teine juhatuse liige võib minule keelata või piirata raamatupidamisdokumentidele ligipääsu? Juhatuse liikme tagasikutsumise, volituste pikendamise ja uute liikmete valimise otsustab üldkoosolek.

Juhatuse liikme tagasikutsumine peab olema üldkoosoleku päevakorras, seda peab koosolekul põhjendama ja otsuse teeb üldkoosolek. MTÜ juhatuse liikmed on võrdselt vastutavad ja täidavad võrdselt ka kohustusi, st üks juhatuse liige ei saa teisele juhatuse liikmele keelata ega piirata raamatupidamisdokumentidega tutvumist.

Mida teha selleks, et ettevõtte pankrot ei viiks juhatuse liikme isikliku pankrotini? Targal ettevõtjal nii võlgniku kui võlausaldaja positsioonis tasub astuda ettevalmistavaid samme pigem varem kui hiljem. Ettevõte, kelle käive ja kasum satuvad eriolukorra tõttu ettenähtavas tulevikus suure löögi alla, peab arvestama pankrotiavalduse esitamise kohustusega. Äriseadustiku kohaselt peab osaühingu või aktsiaseltsi juhatus viivitamata, kuid mitte hiljem kui 20 päeva möödumisel maksejõuetuse ilmnemisest esitama kohtule pankrotiavalduse. Riigikohus on oma praktikas selgitanud, et pankrotiavalduse esitamise kohustus teenib esmajoones eesmärki tagada äriühingu vara võimalikus suures ulatuses säilimine ning seeläbi võlausaldajate nõuete võimalikult suures ulatuses rahuldamine.

Ühingu põhikirjas on kirjas, et ühingu tegevust juhib ja esindab juhatus, milles on vähemalt seitse liiget ning et üldkoosoleku pädevuses on juhatuse liikmete arvu otsustamine. Kui aga juhatusse kandideerib 9 või 10 liiget, kas siis üldkoosolek võib määrata juhatuse suuruseks vastavalt 9 või 10 liiget ning kas enne juhatuse valimisi peaks andma teada, kui suur on järgmise juhatuse koosseis?

Mittetulundusühingute seaduse § 7 p 81 järgi peab olema ühingu põhikirjas määratud konkreetne juhatuse liikmete arv või nende ülem- ja alammäär. Üldkoosoleku pädevuses on küll juhatuse liikmete arvu muutmine, kuid see peab olema vastavuses põhikirjaga.

Kui soovite juhatuse liikmete arvu hoida muutuvana, on soovitav põhikirjas määrata juhatuse liikmete alam- ja ülemmäär. Põhikirjast lähtuvalt peaksite edaspidi üldkoosolekul juhatust valides tegema ka otsuse juhatuse liikmete arvu kohta.