Kas minu liige on temaga rahul, Rahvas on oma eraeluga rohkem rahul kui riigi arenguga | Eesti | ERR
See on üks põhjuseid, miks farmaatsiasektoris on palgad tavapärasest kõrgemad. Olete ise arstiharidusega, miks te selles valdkonnas ei tegutse?
Kas minu liige on temaga rahul palga TOPi viiendal kohal on 24 töötajaga ravimifirma Roche Eesti, mis tervishoiusektori arvestuses hõivas esikoha. Tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi sõnul ei luba ta oma multitalentidel saada alla sektori keskmise palka.
EASi juht: kõige rohkem on vaja selgust
Kuidas kujuneb Roche'is palk? Põhipalk kujuneb sektori palgauuringute alusel. Meil on paigas reeglid ja suunised, kuidas kogu tasustamissüsteem olema peab. See ei koosne ainult põhi- või kuupalgast, muutujaid on palju. Meil on üks palgapoliitika printsiip, et me ei eristu teistest kohalikest farmaatsiafirmadest.
Rahvas on oma eraeluga rohkem rahul kui riigi arenguga
Töötajate palk peab sektoris konkurentsivõimeline, aga kindlasti mitte tipus ega ka all, vaid ilus keskmine. Kui palju mõjutab teie palgakultuuri see, et olete rahvusvaheline ettevõte?
Sellel on väga suur mõju. Meil on maailmas 94 töötajat.
ANNA TEADA, kas oled oma ülemusega rahul? - Delfi
Kui kogu korporatsioonil läheb hästi, läheb hästi ka igal töötajal. See kajastus meie Eelmine aasta läks Roche'il globaalselt väga hästi: paljud uued ravimid said registreeritud, teadus- ja arendustöös olime edukad, mitmes riigis said meie uued ravimid rahastuse. Oluline palgakomponent on muidugi ka igaühe tööpanus. Mis hariduse ja eriala inimesed töötavad Roche Eestis?
Kõik töötajad on kõrgharidusega, paljudel on ka topeltkõrgharidus, näiteks arsti- ka majandusharidus. On ka mitu ärijuhtimise magistrit, kelle baas tuleb arstiteaduskonnast või proviisoriõppest. Meil on suure erialaoskusega inimesed.
Lukašenko: minu võimult lahkumise tingimus on rahu ja kord riigis
Natuke multitalendid siis? Oluline on rõhutada, et tööfunktsioonid ja -rollid tuleb meil sõltumata riigi suurusest täita: ravimite registreerimisel on kindel kord, ravimite kliiniliste uuringutega käivad kaasas eetika- ja kvaliteedinõuded jne.
Samas on meie struktuur siin sadu kordi väiksem kui näiteks Saksamaa üksuses. See tähendab, et inimesed, kes meil siin töötavad, peavad suutma katta erinevaid valdkondi, peavad oskama kiirelt ümber lülituda ja kiirelt õppima. Igapäevatöö vaheldusrikkus on suur, aga vastutus on ka. Kui üks töötaja läheb ära või jääb lapsega koju, on see meile tõsine väljakutse ja tähendab, et mitu funktsiooni on katmata.
See on üks põhjuseid, miks farmaatsiasektoris on palgad tavapärasest kõrgemad. Kas need palgad suudavad konkureerida ka näiteks haiglapalkadega? Tõenäoliselt on meie keskmine palk ikkagi suurem kui haiglaarsti palk, tipparstid ehk välja arvata. See aeg on aga küll läbi, kui arstid tahtsid massiliselt tulla ravimisektorisse tööle, need ajad jäävad 90ndatesse. Praegu läheb arst palga pärast pigem Soome, Norrasse või mujale välisriiki. Tegutseb Eestis aastast Enne seda töötas organisatsioon Eestis Šveitsi peakontori väikefiliaalina.
The Great Gildersleeve: Bronco and Marjorie Engaged / Hayride / Engagement Announcement
Plaan oli seotud pikaajalise perspektiiviga maksta Eestis korralikult makse ja olla siin eraldi juriidiline keha, mitte välisriigi filiaal, kellele kehtivad teised maksu- ja raamatupidamisreeglid.
Meie palk suudab kindlasti konkureerida. Tegelikult suudab kogu pakett, sest me ei räägi ainult töötasust — lisaks põhipalgale on oluline ka inimest ja tema tervist väärtustav töökeskkond.
- Optimaalsete suuruste liige
- Sotsiaalse uuringu liikme suurus
- E-valimiste töörühma liige Märt Põder.
Olete ise arstiharidusega, miks te selles valdkonnas ei tegutse? Aastatel — töötasin kahe koha peal: kiirabiarsti ja üldarstina.
E-valimiste töörühma liige: lõppraport on minu jaoks läbikukkumine
Tegin öövalveid ja töötasin ka ravimiesitlejana. Tollal olid majanduslikud võimalused hoopis teistsugused kui praegu. Esimene impulss oli jääda sektorisse, mis tegeleb inimeste raviga, aga teisalt oli oluline ka majanduslik pool. Praegu võin öelda, et mul on oluliselt rohkem patsiente kui oleks siis, Kas minu liige on temaga rahul töötaksin arstikabinetis, sest kui ravimifirmasid ei oleks, ei jõuaks uued ravimid ka patsientideni.
Kas töötasu tõuseb ka koos karjääri tõusuga?
Lukašenko: minu võimult lahkumise tingimus on rahu ja kord riigis | Välismaa | ERR
Karjäär Eestis on meil piiratud lihtsalt seepärast, et organisatsioon ise on nii väike. Kellel on ambitsioon saada näiteks mõne üksuse juhiks, siis see on võimalik, tingimuseks on eelmise juhi lahkumine kohalt.
Kes minu kohale tahab saada, peab kahjuks kaua ootama. Mina jään seniks, kuni mul on põnev. Ja praegu on mul siin väga põnev, sest sektor muutub pidevalt ja palju.
E-valimiste töörühma liige: lõppraport on minu jaoks läbikukkumine | Digigeenius
Põnevus tuleb muidugi ka sellest, et mul on võimalus olla ravimitootjate liidu nõukogu esinaine, Ravimite Ehtsuse Kontrolli SA nõukogu liige, tööandjate liidu volikogu liige.
Kas olete oma palgaga rahul? Jaa, mina olen rahul. Meil on üle maailma ühesugune palgapoliitika, mis on igale riigile eraldi kohandatud.
Jah, tõenäoliselt saavad inimesed Soomes ja Šveitsis rohkem palka kui meie siin, aga seal on ka elatustase teine. Ole teemaga kursis! Telli e-kirja teavitused, kui ilmub uus artikkel märksõnaga:.