Innovatsioon liikme suurendamiseks
Korraldame innovatsiooni juhtimise ja elluviimise parima praktika jagamist ettevõtjalt ettevõtjale kolmel põhiteemal: digipööre, innovatsioonipööre, rohepööre. Aidatakse muuta Eesti välisspetsialistide sihtriigiks, kus neile ja nende pereliikmetele pakutakse paindlikke, kohanemist toetavaid teenuseid.
Tööandjate Keskliit kutsub ettevõtjaid liituma innovatsiooni käivituskojaga Täna on Eestil teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni TAI osakaalu suurendamiseks hea stardipositsoon.
Ühiskond ootab riigi olulisema arengukava Eesti väljakutsete lahendamist. Valitsus lubas koalitsioonileppes haridus- ja teadustellimust muuta selliselt, et see täidaks tänasest paremini ühiskonna ja majanduse vajadusi.
TAIE on just selleks päris häid tingimusi loomas ja sellega tuleks kindlameelselt edasi liikuda ja asuda seda ellu rakendama. Teadmussiirde muudaks veelgi edukamaks missioonipõhine lähenemine, millega lahendataks teadlaste abiga olulisemaid praktilisi probleeme ja küsimusi.
Innovatsiooniks paremat stardipunkti ei tule
Eesti edukas liikumine innovatsioonipõhiseks sõltub nii riigi TA panusest, aga veelgi olulisem on erasektori panuse kasv vähemalt 3 korda. Selle kasvu jaoks on vaja innovatsioon teha erasektoris populaarseks ja mõistetavaks. Meil on vaja innovatsiooniteemalise teabe, koolituste ja toetuste koondamist üheks terviklikuks teenuskeskuseks.
Ettevõtlussektor toetab siin Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium on välja pakkunud Innovatsiooniagentuuri loomise ideed. Vastasel juhul jääme nukralt järgi vaatama, kuidas naaberriigid meist mööda tuhisevad.
Aidatakse muuta Eesti välisspetsialistide sihtriigiks, kus neile ja nende pereliikmetele pakutakse paindlikke, kohanemist toetavaid teenuseid. Toetatakse välisspetsialistide ning nendega kokkupuutuvate toimijate võrgustike teket ja koostööd.
Tegevuskava sihtrühmad: Ettevõtjad kui praegused või tulevikus potentsiaalsed välisspetsialistide värbajad ning teised tööandjad sealhulgas kolmanda sektori organisatsioonid, teadus- ja arendusasutused ning kõrgkoolid Avaliku nii riigi kui kohalike omavalitsuste tasandiera- ja kolmanda sektori organisatsioonid, kes pakuvad välisspetsialistidele teenuseid näiteks eraettevõtted, kes pakuvad turul teenuseid või avaliku sektori toetusel tegutsevad nõustamispunktid Välistudengid, kes õpivad Eestis Väljaspool Eestit resideerivad Eesti spetsialistid Välismaa spetsialistid, sealhulgas välisteadlased, kel on kompetentsid, millest on kohalikul tööjõuturul puudus Oodatavad tulemused: Tõuseb Eesti koht rahvusvahelise konkurentsivõime indeksis talentide meelitamise ja hoidmise alamkategoorias.
Ettevõtjate hinnang tööjõu kättesaadavuse osas paraneb. Kasvab elamisloa töötamiseks väljastamine. Kasvab välisüliõpilaste arv, kes pärast õpingute lõppu sisenevad Eestis tööjõuturule.
Joonis 1. Kuna ka Eestis on aina rohkem hakatud rääkima RRI eri elementide vajalikkusest, siis viisime läbi kaardistuse, et saada ülevaade Eestis toimuvast. Näiteks aprillis käis uudistest läbi teade, et riigi osalusega äriühingud liitusid vastutustundliku ettevõtluse deklaratsiooniga.
Teadusorganisatsioonide, ülikoolide, rahastavate organisatsioonide poolt on käibele võetud RRI erinevaid komponente kaasamine, eetika, soolõime, teadusharidus, avatud juurdepääs, juhtiminekuid tundub, et selle taga süsteemi pole mõtet otsida.
Alljärgnevalt ülevaade hetkeolukorras: Kaasamine: tugeva vahendajavõrgustiku olemasolu — Eesti Teadusagentuuri teaduse populariseerimise osakond, Eesti teadusajakirjanike selts, aktiivsed teaduskeskused; Eesti teaduse populariseerimise auhind — tunnustada ja juhtida tähelepanu teadust edendavatele inimestele Eestis, samuti toetada tegevusi, mis tutvustavad üldsusele teadus- ja tehnoloogiapõhist mõtlemist. Eetika: a Tartu Ülikooli eetikakeskus tegutseb alates
