Suurendage meeste liikmeid. Mitmekesisus Eesti ettevõtetes
Kui teadlikud on Eesti ettevõtete juhid, et tunda ära võimalusi, mida pakub mitmekesisusega arvestamine, seda peab küsima neilt endilt. Praeguseks on rahvusvaheline naistepäev omandanud uue ülemaailmse mõõtme nii arenenud riikide kui ka arenguriikide naiste jaoks. Ta on jätnud jäljed Eesti noorte liikumise ajaloosse oma istegevuse ja enesearendamise meetodiga. Selline muudatus tagab tema sõnul rahva parema esindatuse valimiskogus.
Selle ühingu taotluseks oli noorsoo igakülgne vaimne ja kehaline kasvatamine ja arendamine kristlikus vaimus.
YMCA ridades maailams on 58 miljonit liiget riigis. Ta on jätnud jäljed Eesti noorte liikumise ajaloosse oma istegevuse ja enesearendamise meetodiga.
Mia \u0026 Me’nin - Bahar Ağaci - seri 1 bölüm 10 - Mia and me
Paneb imestama, mida noored on suutelised saavutama, kui neil avaneb võimalus rakendada ellu kasulikke mõtteid, mis neid huvitavad ning kui neid juhivad andunud juhid. YMCA meelsus ja atmosfäär soodustab, süvendab ning kultiveerib kokkukuuluvustunnet ja ühte meelt. Olgu need vanemad või nooremad, erikoolidest või erinevatelt aladelt-YMCA katuse all on nad kõik üks.
Saada Erinevad uuringud mujal maailmas on näidanud, et mitmekesisusega arvestamine ja mitmekesisuse teadlik juhtimine ettevõtetes, mõjutab positiivselt ettevõtete tulemuslikkust. Eesti ettevõtetes pole varem mitmekesisust uuritud. Praxise uuring kirjeldab mitmekesisuse olukorda Eesti ettevõtete juhatustes ning hindab mitmekesisuse ja ettevõtete majandustulemuste vahelisi seoseid.
NMKÜ töö tugevaks küljeks on kindel töösüsteem ning põhineb pedagoogilistel põhimõtetel ja mida rakendatakse haritud juhtide poolt. Seepärast ei ole NMKÜ töö juhuslikku laadi, vaid kindlalt plaanitsetud ülesehitustöö.
Eeskujulik on ka NMKÜ kehalise kasvatuse programm, mille eesmärgiks on liikmete tervise ja töövõime arendamine ning korv- ja võrkpallimängude levitamine noorte seas. See oli ka NMKÜ, kes algatas püsivate laagrite ehitamist noorsoole.
