Mis voiks olla tavalise liikme suurus
Maksimaalselt pakuti kümnekordse miinimumpalgaga võrdsustatud kuupalka. Nimetatud kohustused kehtisid ka enne võlaõigusseaduse tarbijakrediidisätete jõustumist 1.
The Great Gildersleeve: Craig's Birthday Party / Peavey Goes Missing / Teacher Problems
Täiendavalt oli võimalus esitata nende teemadest välja jäävaid mõtteid rubriigis varia. Riigikogu liikmete ja avaliku sektori töötajate palkade suurus ning selle kujunemine ettepanekut ja argumenti Domineeriv ettepanek: Riigikogu liikmete palk peaks olema seotud miinimumpalgaga. Selline mõte sisaldus selgelt 31 ettepanekus ja argumendis, mis said kokku toetushäält ja vastuhäält.
Juhatuse ja üldkoosoleku pädevused
Variatsioonid: Selles, mitmest miinimumpalgast peaks koosnema Riigikogu liikme palk, ei oldud selgelt ühte meelt. Kõige enam leiti, et õiglane oleks maksta Riigikogu liikmetele kordset miinimumpalka, kuid oli ka ettepanek, et Riigikogu liikme palk võiks olla kolme miinimumpalgaga võrdsustatud. Maksimaalselt pakuti kümnekordse miinimumpalgaga võrdsustatud kuupalka. Pooltargumendid:Miinimumpalgaga seotust põhjendati sellega, et siis oleksid Riigikogu liikmed rohkem kursis tegelikkusega.
Ettevõtte osanike õigused — Millised ja kuidas? Kui soovid luua mõne sõbraga ettevõtte, siis kindlasti jookseb peast läbi küsimus: Mis moodi jagunevad osanike õigused vastavalt nende suurustele? Kui osaühingul on üks osanik, siis on ta ise oma ettevõtte ainuvalitseja, kõik õigused on tema käes.
Lisaks leiti, et ehk siis tõstetaks miinimumpalka tihedamini. Vastuargumendid:Tõenäoliselt hakataks siis tõstma miinimumpalka hoopis sagedamini. Ettepanek 2: Riigikogu liikmetele maksta tulemuspalka 11 ettepanekut ja argumenti, kokku toetushäält, 84 vastuhäält.
Juhatuse liikme leping ega juhatuse liikme ametisuhe ei allu töölepingu seaduse regulatsioonile TLS § 1 lg 5.
Variatsioone oli selle osas, mille alusel ja kuidas tulemusi mõõta: Riigikogus kohaloldud aja järgi, SKT või investeeringute kasvu alusel, hoopis töötuse vähenemise alusel, valimistel antud lubaduste täitmise määra alusel.
Pooltargument: toetaks valitsuse ja riigikogu töö efektiivsuse saavutamist.
Erinevate osaluste suurustega osanike õigused
Vastuargument: Riigikogu liikme palk on seotud keskmise palgaga, mis iseenesest on tema töö tulemusnäitaja. Ettepanek 3: Riigikogu ise ei tohiks otsustada oma palkade üle 7 ettepanekut ja argumenti, toetushäält ja 39 vastuhäält. Variatsioon:Riigikogulaste palku reguleerigu kogu avalikku sektorit hõlmav palgajuhend, Riigikogu liikmete palga peaks määrama Valitsus, eraldi sõltumatu komisjon või rahvas nt märkides selle valimiste ajal sedelile, panna küsimus rahvahääletusele.
Vastuargumendid puudusid.
- Artiklist leiad enam levinud küsimused ja vastused MTÜ asutamise ja tegutsemise kohta.
- Riik üldiselt: Palgad ja hüvitised riigieelarvest | Eesti Koostöö Kogu
- – Riigi Teataja
- - Уже четыре раза.
- Meeste-liikme mootmed
- Kuidas teha oiget harjutust liikme suurendamiseks
- Suurenda liikme pipar
Riigikogu liikmete kulu hüvitised ja soodustused 47 ettepanekut ja argumenti Domineeriv ettepanek: kuluhüvitisi ei peaks Riigikogu liikmetele maksma selgelt 12 ettepanekus ja argumendis, kokku toetushäält ja 12 vastuhäält. Pooltargumendid:Peamiselt toodi põhjuseks, et Riigikogu liikmete palgad on nii kõrged, et peaksid suutma ise tasuda oma taksosõidud, autoliisingud jms.
Nimetati ka seda, et kuluhüvitiste ümber toimuv on piinlik.
Samuti on lepingulisi läbirääkimisi pidavad isikud kohustatud mõistlikult arvestama üksteise huvide ja õigustega.
Vastuargumente ei esitatud. Ettepanek 2: Kuluhüvitise Mis voiks olla tavalise liikme suurus asemel muuta kuluhüvitise maksmise kord mõistlikuks toetushäält, 12 vastuhäält. Ettepanek 3: Muuta lahkumishüvitise korda 12 ettepanekut ja argumenti. Variatsioon: lahkumishüvitise maksmine lõpetada toetushäält, 9 vastuhäält ; muuta korda mõistlikumaks toetushäält, 3 vastuhäält. Riigikogulaste eripension 12 ettepanekut ja argumenti Domineeriv ettepanek: Kaotada riigikogulaste eripensionid 11 ettepanekut ja argumenti, toetus- ja 7 vastuhäält.
Ettevõtte osanike õigused - Millised ja kuidas? - Pilvebüroo
Toimetaja märkus: riigikogulaste eripensionid on juba kaotatud. Pooltargumendid: Liine kulu eelarvele; Riigikogu liikmetele võiks kehtida samasugune tööseadus nagu teistele töötajatele.
Seda nii palga määramise korra ja aluspõhimõtete kui ka praeguse palga suuruse osas. Ka avaliku sektori palgapoliitika laiemalt ei tugine Rahvakogu. Senist Riigikogu liikmete hüvitiste ja soodustuste süsteemi peetakse ebamõistlikuks riigi raha kasutamiseks.
Leiti, et hüvitamisele kuuluvaid kuluartikleid tuleks täpsustada ja süsteem tuleks muuta läbipaistvaks. Antud küsimustes esitatud Rahvakogu ettepanekud ja argumendid viitavad sellele, et senine Riigikogu liikmete palgakorraldus, hüvitiste ja soodustuste maksmise süsteem oma erisustega võrreldes tavalise ametniku või erasektoris töötajaga võib olla üks põhjuseid, miks tekib valitsejate suhtes umbusaldus ja rahvas ning Riigikogu liikmed teineteisest võõranduvad.
