Liikme reaalsed naited. Navigeerimismenüü
Igatahes ei tohiks nii olla, et ainult MTÜ-l on õigus kokkutulekuid korraldada. Tegemist on siiski poliitilise otsusega, mis eeldab seadusandja sekkumist ning äriseadustiku täiendamist.
See ju lihtsustaks asja nii MTÜ liikmetele kui ka ürituse korraldamise koha pealt.
Igaks juhuks peab chapter-ite reeglitega tutvuma. Esindamine pärast me igastahes MTÜ-d ei loo ega ei vaja.
Liikme firma
Kuna aga administraatorid on põhimõtteliselt kogukonna poolt tunnustatud tegelased siis Vikpeedia administraatori nime all võiks Vikipeedia esindamine siiski toimuda. Ning kedagi ei peagi sundima Liikme reaalsed naited liituma. Loome selle ära, paneme edukalt tööle ja kes tahab saab siis samuti liituda. Samuti on suvi igasugu õpilaste, tudengite ning osa muu rahava jaoks just see hooaja lõpp.
Ning seoses tudengite ning muude loomadega tundub mulle, et ka juhatuse valimine suvel oleks sobiv tegevus. Aga seda majandusaasta lõpu kuupäeva on juba nii mitu korda nihutatud, et paar nihutamist veel miskit paha vast ei tee. Kas sellisel juhul see juhatuse valmimine keerulisemaks ei muutuks? Kui kõik iga asja kohta ühtemoodi arvaksid, siis ei oleks ju üldse midagi arutada. Igatahes peab ka juhatus sellega arvestama, et lahkarvamused tekivad nii juhatuse sees kui ka juhatuse ja teiste liikmete vahel.
Kuuenda punkti kohta. Juhatuse valimiseks on tarvis protseduuri, mille üldkoosolek kinnitab. Protseduur määrab ka juhatuse liikmete arvu või selle määramise reeglid. Minu meelest peaks jätma üldkoosolekule vabaduse paindlikeks otsusteks ning arvestama ka seda, et tulevikus võib tarvis minna suuremat juhatust. Seetõttu tuleks minu arvates piirduda juhatuse liikmete minimaalse arvuga.
Oma kandidatuurist ei pea keegi teada andma. Kandidaadid seatakse üles üldkoosolekul ja igal kandidaadil on õigus end taandada. Andres 9. See võib ehk asjaasjamist lihtsustada. Sellist kuupäeva soovitas Bence Damokos ungarikeelsest Vikipeediast kohaliku chapter-i president.
Seda on ka korduvalt minu arust Epp väljendanud. Kui see nii ei oleks, siis koolide majandusaasta algaks vist 1. Ave Maria Ma uurin selle kohta varsti lähemalt juurde aga mulle tundub küll, et igasugu õppeasutuste ja sarnase tegevusajaga MTÜ-del nt.
Ning palju me MTÜ siis ikka makse maksaks — majandusaasta keskel tehtud muutuseid meid nõnda eriti ei mõjuta. Ja kas on kommentaare selle punkti kohta, et 2. See peaks tähendama, et igal koosolekul, kus on piisavalt MTÜ liikmeid st.
Liikme reaalsed naited ongi ju näide selle oma tahtmise läbisurumise kohta, mida ma mõtlesin. Ütle siis üks põhjus, miks ei või aasta alata 1. Üks asi on see, et reeglite muudatused hakkavad enamasti aasta algusest kehtima, aga teine asi on ka see, et kui näiteks kelleltki toetust küsida, siis ka tema teeb oma eelarve tõenäoliselt täisaasta kohta ja asju ükskõik kellega sünkroniseerida oleks oluliselt keerulisem.
Peaks lihtsalt kuidagi kirjas olema, et juhatus võtab soovijad liikmeks vastu.
Vikipeedia arutelu:MTÜ Wikimedia Eesti/Põhikiri
Ja võibolla mingi tingimus, mille puhul sellest võib keelduda. Ilma mõjuva põhjuseta — ja siiani pole ükski vastupidine põhjus tundunud mõjuv — toetan jätkuvalt majandusaasta ühildamist kalendriaastaga. Kui nüüd see peaks meid tõepoolest valdavast osast muudest chapteritest eristama, siis võiks põhimõtteliselt kaaluda, aga isegi see ei ole argument.
Peamine argument saab ikkagi olla see, kuidas majandusaasta piirid meie asjaajamist kergendavad või raskendavad ja minu kogemus MTÜ-dega ütleb, et lihtsam on asju korraldada kalendriaastaga ühtiva majandusaasta puhul. Kindlasti peaks olema õigus uusi liikmeid vastu võtta juhatusel — kõnelen jälle oma kogemustest MTÜ-dega, sest tavaliselt on üldkoosoleku kokkukutsumine üpris tülikas tegevus ja liikmetele väga pika ooteaja kehtestamist ei pea ma ka otstarbekaks. Et juhatus koguneb oluliselt sagedamini, siis peaks liikmete vastuvõtmine olema just juhatuse pädevuses.
Vikipeedia arutelu:MTÜ Wikimedia Eesti/Põhikiri – Vikipeedia
Kui toimuks vähemalt kaks koosolekut aastas siis minu poolest ei ole mingit vahet, kus see majandusaasta algab või lõppeb. Siis sobib 1. Seega: kui tihti siis kokkusaamised ikkagi plaanis oleksid? Ma olen ka seda meelt, et kui keegi tahab MTÜ-ga liituda siis saaks ta ju põhimõtteliselt kohe vastu võtta väike kiri listi ja kui vastuväiteid pole siis sobib aga lihtsalt ametlikult liikmeksastumise võib jätta üldkoosolekule. Aga mingit kindlat eelistust mul siin ei ole kuna ma ka täpselt ei tea, et kuidas kõige parem oleks.
Panin majandusaasta alguseks 1. Mis muutatusi võiks veel teha? Ja kui nendega on paigas siis kes võtaks enda peale selle tõlkimise inglise keelde? Minu meelest ei ole entsüklopeediate jne koostamine MTÜ ülesanne. Levitamine aga tähendab levitamist mitteelektroonilistes meediumides? Kuskil peaks kirjas olema ka see, et MTÜ ei esinda Wikimedia projektide kaastöölisi.
Liikme firma - Finantsid -
Ja vast saaks midagi sellist ka täiendavalt välja kirjutada, et MTÜ saab kompenseerida liikmete transporti, toitlustuse jm.
Wikimediasponsoreerida arvutiostu, kirjanduse hankimist vms. Ning see tuleks kindlasti paremini kirja saada, et kuidas on raha kasutamine reguleeritud. Et keegi ei saaks "raha võtta ja plehku panna" või, et finantsvahendite kasutamine peab alluma sellisele ja sellisele kontrollile ning vajab määratud isikute heakskiitu.
Kes vastutab jne. Et siin on olnud pidevalt küsimusti, et millega MTÜ tegeleks siis mul tuli just üks eriti lühike definitsioon pähe: Wikimedia Eesti on mittetulunduslik organisatsioon, mis tegeleb Vikipeedia propageerimisega.
Ehk siis MTÜ võtab enda kanda kogu Vikipeedia tutvustamise mitte esindamise ning kõik projektid, mis Vikipeedia toetamist taotlevad.
Ning kõik koostööprojektid Vikipeediaga käivad läbi MTÜ. Endiselt on küsimus, et kuidas me selle põhikirja inglise keelde tõlgime ehk kes tõlgib. Siin on veel Vikisõnastik jne.
Earn $1.86 Over \u0026 Over With Auto Click System! (FREE) Make Money Online - @Branson Tay
Edasi, arvutiostu ja kirjanduse ostmise sponsoreerimine ei kuulu Vikipeedia propageerimise alla. Meil on viki, ja tõlke saab ju teha ühiselt vikis. Juhatuse otsusest vast piisaks tõesti, ei pea ootama üldkoosoleku toimumist. Püüdsin täiustada alajaotust Vara. Muidu on vaja hiljem hakata põhikirja muutma kui tahaks kedagi tema tehtava töö eest tunnustada ja kes teab, äkki saab kunagi kauges tulevikus isegi aasta vikipediste valima hakatud.
See on vaja Wikimedia Foundationile juba ära esitada. Mul endal ei ole hetkel aega. MTÜ tegutseb Eesti Vabariigi piirides, töökeeleks on eesti keel, piirkondlikult ka võru keel piirab nähtvasti MTÜ tegutsemisvõimalusi ja seda pole üldse tarvis, tehnilise või administreeriva personali palkamist — no seda me ikka tegema ei hakka, endine 2.
Ma ei hakanud esialgu kohe ka veel neid punkte välja võtma nagu MTÜ majandusaasta algab 1. Minu meelest ei tohiks öelda, et MTÜ koostab Vikipeediat.
See välismaal tegutsemise punkt andis ette ju ebavajaliku piirangu. Meil ei ole tarvis seda põhikirjas paika panna, et kus me tegutseda tohime. Ja eriti kui ühe eesmärgina on välja toodud Eesti kohta käiva info levitamine. Tempel ei ole ju vajalik enam. Et tekst on silmatorkavalt puises eesti keeles "regevuste teostamine"ei ole kyll Liikme reaalsed naited õnnetus, vaid lihtsalt kole. Aga ka mõned mõtlemapanevad kohad jäid sirvides silma. Vähemasti yksvahe taheti, et midagi kirjastaval organisatsioonil oleks see põhikirjas sees.
- Liikme suurus umbermoot
- Kuidas juhatuse liige vastutama panna Margus Moor Foto: Erakogu Väikeaktsionäride õigusi aitaks kaitsta derivatiivnõude lisamine äriseadustikku, kirjutab Eesti Väikeaktsionäride Liidu õiguspoliitika toimkonna juht Margus Moor.
- Koige vastuvoetavam liikme suurus
- Ettevõtte osanike õigused - Millised ja kuidas? - Pilvebüroo
- MTÜ-l on iseseisev raamatupidamine, sümboolika ja pitsat.
- Ettevõtte osanike õigused — Millised ja kuidas?
Kui praegu ka kirjastamiseks plaane ei ole, on Vikipeedia puhul kerge selle soovini jõuda. Siis pole vaja oodata yldkoosolekuni, et põhikirja muuta. Juhatus peab saama normaalse ja igapäevase majandustegevuse raames vabalt tegutseda. Samas nähtub praktikast, et juhatuse liikme sõltumatus ja piiratud kontroll tema tegevuse üle meelitab suurt hulka ettevõtjaid juhatuse liikme positsiooni kuritarvitama.
Kuigi äriseadustik näeb ette juhatuse liikme vastutust reguleerivad sätted, pole aktsionäridel tihtipeale head võimalust oma nõuet maksma panna. Derivatiivnõue ei lahendaks probleemi tervikuna, vaid oleks pisike samm õiglasema ühinguõiguse poole. Võib oletada, et juhatuse liige ei soovi varasid vabatahtlikult tagastada ning kahjuhüvitise saamiseks on vaja ette võtta kohtutee.
Derivatiivnõude kohtulik esitamine eeldab juba konkreetset teavet ning tõendeid, mis kahju tekitamist kinnitavad. Seega vajaks ülevaatamist ka meie mitte-nii-hästi toimiv teabenõuete ja erikontrolli reeglistik.
Info kogumine enne kahjunõude esitamist on olulise tähendusega ning aktsionäre peaks selles tegevuses toetama reaalselt toimiv infokogumise süsteem. Ole teemaga kursis! Telli e-kirja teavitused, kui ilmub uus artikkel märksõnaga:.
Teised tegelevad peamiselt oma valdkonnaga — nt müügi, põhitegevuse, Liikme reaalsed naited. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad suuremad, mitte-igapäevased otsused — näiteks aastaaruande kinnitamine, juhatuse määramine, põhikirja muutmine, osakapitali muutmine jne.
Ühe osanikuga väikeses ettevõttes on küsimus vaid selles, kuidas täpselt mingit paberit nimetama peaks, mitme osanikuga ettevõttes tuleks otsustuspädevustel hoolega silma peal hoida. Kunagi ei tea, millal võib kellelgi osanikul näiteks rahalisi probleeme tekkida. Parem, kui suhted on selged ja fikseeritud, riske ja emotsioone on vähem.
Igaks juhuks märgin, et aktsiaseltsides peab lisaks olema nõukogu, osaühingul võib soovi korral samuti olla.
Kuidas juhatuse liige vastutama panna
Nõukogu on vajalik peamiselt siis, kui aktsionäride arv on suur ja tegemist on peamiselt passiivsete finantsinvestoritega, kes ei soovi strateegilise juhtimisega tegeleda ja on selle töö nõukogule delegeerinud. Kui nõukogu on olemas, siis juhatuse määramine jääb nõukogu pädevusse.
Üldkoosolek määrab omakorda siis nõukogu. Hääleõigus üldkoosolekul sõltub osaluse suurusest. Põhikirjas saab ülaltoodud reegleid veidi muuta, piire saab tõsta ainult ülespoole, allapoole mitte. Näide Osaühingu osakapital on eurot, Jüri maksis asutamisel eurot ja Mari eurot. Mari tegeleb ettevõtte igapäevase tööga ja on ka ettevõtte juhataja ehk ainus juhatuse liigeJüri on panustanud ettevõttesse ainult rahaliselt.
Sul on ainult õigus osaleda üldkoosolekul ja saada dividende vastavalt oma osaluse suurusele, juhul kui üldkoosolek otsustab dividende jagada.
Lisandub õigus nõuda üldkoosoleku kokkukutsumist, huvipakkuvate küsimuste arutamist üldkoosolekul ning erikontrolli määramist. Lisandub võimalus blokeerida ebaproportsionaalne osakapitali suurendamine.
Ettevõtte osanike õigused – Millised ja kuidas?
Vt täpsemalt allpool. Lisandub võimalus blokeerida ebasobivad olulised otsused, eeskätt põhikirja ja osakapitali muutmised. Saad ainuisikuliselt vastu võtta tavalisemad üldkoosoleku otsused — juhatuse valimine, majandusaasta aruande kinnitamine, kasumi jaotamine.
Suuremad otsused tuleb vähemusosanikuga kooskõlastada. Võimalus ainuisikuliselt vastu võtta praktiliselt kõik otsused, sh muuta põhikirja, suurendada osakapitali — aga ainult proportsionaalselt osalustele. Dividendide jaotamine Osanike õigused sisaldavad ka dividendide saamise õigust.