Keeldus liikme tottu

Kas põhjuseks on Nordea maksejõuetus või absoluutne hoolimatus Eesti seaduste suhtes, on keeruline spekuleerida. Asjade laevale toomine 1 Laevapere liige võib laevale tuua isiklikuks tarbimiseks või kasutamiseks mõeldud asju koguses, mis on reisi kestust ja iseloomu arvestades mõistlik. Kuigi töövaidluskomisjon määras vallandatud ametiühingu usaldusisiku Hannes Veskimäe tagasi Nordea panka tööle, pole pank töösuhtest huvitatud, Veskimäed kontoris näha ei soovi ning ka töötasu on välja maksmata. Asi on jõudnud kõrgeimasse kohtusse küsimusega, kas tagasikutsustav juhatuse liige oleks tulnud kaasata kolmanda isikuna ja talle tagada selle kaudu apelleerimisõigus. Töö tegemise koht 1 Kui meretöölepingus ei ole kokku lepitud teisiti, on laevapere liige kohustatud töötama üksnes lepingus märgitud laeval.

Meretöölepingu sõlmimiseks nõutavad dokumendid Reeder või muu tööandja võib meretöölepingu sõlmimiseks laevapere liikmelt nõuda järgmisi dokumente: 1 isikut tõendav dokument; 2 [Kehtetu — RT I5, 35 - jõust. Meretöölepingu täitmise erisus 1 Kui laevapere liige asub tööle või lõpetab töö laeval, mis ei asu meretöölepingu sõlmimise kohas, peab reeder korraldama oma kulul laevapere liikme sõidu laeva asukohta või meretöölepingu sõlmimise kohta ning tagama talle toitlustamise ja majutuse laevale või laevalt sõidu ajal.

Millal on viimane aeg sekkuda enda kui juhatuse liikme tagasikutsumise kohtuvaidlusse? Villu Otsmann Triniti Tütaräriühingus on kaks juhatuse liiget, kellel on ühine esindusõigus. Üks neist on vaenulik väikeosanik, kellel on võimalus blokeerida osanike otsuste vastuvõtmine tema tagasikutsumiseks.

Osalus oli antud talle seoses kontserni juhtimisega ja eelduslikult pidi ta selle tagastama, kui teed lahku lähevad. Tekkisidki lahkarvamused ning tegelikkuses juhatuse liige juhtimise lõpetas, samas keeldus ta lahkumast tütaräriühingu juhatusest ja tagastamast osalust.

Emaühing pöördus kohtusse nõudega kutsuda juhatuse liige tagasi kohtu kaudu. Esitatud hagis taotles emaühing ka hagi tagamise korras vaidluse ajaks esialgset olukorra keeldus liikme tottu, kuna ühise esindusõiguse ja lahkarvamuste tõttu oli tütarühing Kuidas suurendada liikmeid harjutustega teovõimetuks.

Taotluse sisuks oli määrata juhatusse ka ajutiselt uus kontserni juht, et siis kahe tegelikult konstruktiivselt tegutseva juhatuse liikme ühise esinduse kaudu tagada ühingu huvid ja teovõime, samas säiliks väikeosanikul tema juhatuse liikme koht oma huvide kaitseks.

Valitseva kohtupraktika kohaselt on alus kaasata sellistesse vaidlustesse tagasikutsutav juhatuse liige. Samuti on kohtupraktikat, kus sellise vaidluse puhul kohus määrabki selles vaidluses kostjat esindama tagasikutsutava juhatuse liikme.

Selles asjas mõnevõrra üllatavalt kohus hagi keeldus liikme tottu taganud ja hoiatas kostjat tagaseljaotsuse eest, kui hagile jääb vastamata. Nii ka juhtus, sest ühise esindusõiguse tõttu ei olnud ühing võimeline hagile vastama. Asi on jõudnud kõrgeimasse kohtusse küsimusega, kas tagasikutsustav juhatuse liige oleks tulnud kaasata kolmanda isikuna ja talle tagada selle kaudu apelleerimisõigus.

Ometigi oli juhatuse liige teadlik hagile vastamise tähtajast hagi ja kohtumäärus oli talle kätte toimetatud ja kohtu hoiatusest teha tagaselja otsus ning jättis hagile vastamise tähtajal reageerimata ja ei esitanud taotlust enda menetlusse kaasamiseks.

Kas võiks siinkohal see tähendada, et juhatuse liige minetas oma õiguse olla menetlusse kaasatud.

Millal on viimane aeg sekkuda enda kui juhatuse liikme tagasikutsumise kohtuvaidlusse? Villu Otsmann Triniti

Kaldun arvama, et pigem jah. Lähiajal tekib selles küsimuses kohtupretsedent, siis teame rohkem. Igal juhul soovitan vaidluste vältimiseks tagasikutsutavatel juhatuse liikmetel sellistes olukordades reageerida, kui üldse, siis viivitamatult.

Eeltoodud kinnitab üldisemat tsiviilkäibe põhimõtet, kus õigussuhte osapooled on kohustatud üksteist oma õiguste realiseerimisel arvestama ja aitama, mh teostama õiguseid mõistlikult esimesel võimalusel. Vastupidine võib tähendada, et nad ei tegutse heas usus, loovad teistes osapooltes ootuse, et olukord jääb kehtima ning minetavad oma õigused. Kui teil on käsitletud teemaga seonduvalt küsimusi, võtke julgelt ühendust.

Lutsar: Koroonahaiged on vaja pereliikmetest isoleerida

Kommenteerimine on suletud.